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   “安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)”令民眾生活水平不增反降

    一年一度的日本勞資談判——“春斗”本月初起拉開帷幕。今年的“春斗”格外激烈且備受關(guān)注，原因是在日本逐漸擺脫通貨緊縮并面臨4月消費(fèi)稅提高的背景下，員工工資上漲成為“安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)”繼續(xù)走下去的重要支撐。

    所謂“春斗”，是在每年4月新財(cái)年到來之前，日本幾大行業(yè)工會(huì)統(tǒng)一與大企業(yè)談判，確定來年整個(gè)行業(yè)的基本工資調(diào)整幅度。“春斗”的結(jié)果也代表著企業(yè)對(duì)未來經(jīng)營(yíng)的預(yù)判。

    在今年初的施政演說中，日本首相安倍提出要“實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的良好循環(huán)”，即“企業(yè)經(jīng)營(yíng)改善—帶動(dòng)工資提升—刺激消費(fèi)增長(zhǎng)—推動(dòng)物價(jià)上漲”，最終擺脫困擾日本10多年的通漲。但目前“安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)”所走的道路與之相反，即“投放大量貨幣—制造通脹預(yù)期—刺激提前消費(fèi)—推動(dòng)物價(jià)上漲”。去年11月，日本扣除生鮮食品以外的消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)(CPI)上漲1.2%，5年來首次突破1%。今年4月消費(fèi)稅率提高3%后，估計(jì)將帶來2萬億日元(1日元約合0.06元人民幣)左右的需求減少，提高工資成為填補(bǔ)內(nèi)需的必要途徑。為此，安倍去年秋天以來在多個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)烈呼吁企業(yè)加薪。

   目前，日本工會(huì)總聯(lián)合會(huì)向代表資方利益的日本經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會(huì)(經(jīng)團(tuán)聯(lián))提出下財(cái)年每月基本工資上漲1%的請(qǐng)求。具體到企業(yè)和行業(yè)，豐田汽車工會(huì)要求每月加薪4000日元，松下工會(huì)要求加薪3500日元，新日鐵住金等鋼鐵造船業(yè)工會(huì)要求增加3500日元。這是工會(huì)方面5年來首次要求上調(diào)基本工資，經(jīng)團(tuán)聯(lián)也在勞資談判方針中同意加薪。不過，即便是經(jīng)營(yíng)效益好轉(zhuǎn)的企業(yè)，也并不愿意把大部分利潤(rùn)反惠員工。據(jù)日本財(cái)務(wù)省統(tǒng)計(jì) ，截至2013年3月，日本企業(yè)內(nèi)部留存的利潤(rùn)總額高達(dá)304萬億日元，為史上最高。企業(yè)不愿加薪，主要存在增加設(shè)備投資的考慮，同時(shí)擔(dān)心未來經(jīng)濟(jì)形勢(shì)突變。

    三菱UFJ研究咨詢公司研究員尾