| 發(fā)布日期：2017-11-16 08:42:02 來(lái)源： 分享到： |
柬埔寨勞工部將制定關(guān)于「固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定」，以依照柬埔寨「勞工法」規(guī)定，保障勞資雙方的共同利益。勞工與職業(yè)培訓(xùn)部咨詢委員會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)興索本(2017)年11月7日召開(kāi)政府和勞資叁方會(huì)議，共同討論制定「固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定」草案。興索表示，過(guò)去有些企業(yè)對(duì)柬埔寨「固定期限勞動(dòng)合同」(fixed-duration contract)引起誤解，并發(fā)表不同的看法，因此勞工部、勞工仲裁理事會(huì)和國(guó)際社會(huì)多次對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行深入研究，以制定關(guān)于「固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定」�！腹潭ㄆ谙迍趧�(dòng)合同」旨在依照柬埔寨「勞工法」和相關(guān)法規(guī)規(guī)定，保障勞資雙方的共同利益。
柬埔寨固定期限勞動(dòng)合同通常在指定截止日終止，但經(jīng)雙方達(dá)成協(xié)議，也可提前終止合同。該協(xié)議需以書(shū)面形式訂立，勞動(dòng)監(jiān)察員在場(chǎng)見(jiàn)證，由合同雙方簽署。合同雙方未達(dá)成協(xié)議的，除非因嚴(yán)重不當(dāng)行為或不可抗力，不得提前終止。合同一方以上述以外塬因提前終止合同的，另一方有權(quán)獲得至少與其合同終止日期應(yīng)得報(bào)酬或遭受損失相當(dāng)?shù)馁r償金。合同一方擬不予續(xù)簽時(shí)，應(yīng)提前通知另一方(合同期限超過(guò)6個(gè)月的，提前10天;合同期限超過(guò)1年的，提前15天)，未提前通知的，合同應(yīng)按其塬始合同相等期限予以延期。
近年來(lái)，部份工廠和企業(yè)因解雇工人引發(fā)勞資糾紛，對(duì)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)一定影響。有些企業(yè)抱怨，認(rèn)為柬埔寨政府有關(guān)部門處理不力，甚至對(duì)柬埔寨的投資環(huán)境產(chǎn)生疑慮。勞工部認(rèn)為，這是因?yàn)槠髽I(yè)不瞭解柬埔寨有關(guān)法律法規(guī)引起的誤解。柬埔寨勞工法雖然規(guī)定在合同期內(nèi)不能隨意解雇工人，但并沒(méi)有要求雇主一定要與雇員簽訂固定期限合同。
另柬埔寨商業(yè)協(xié)會(huì)與雇主聯(lián)盟(CAMFEBA)表示，過(guò)去各方對(duì)固定期限勞動(dòng)合同有不同解讀，因此衍生許多工業(yè)糾紛。渠希望新規(guī)定能對(duì)合同條文作出明確定義，避免上述現(xiàn)象發(fā)生。
（來(lái)源：亞洲紡織聯(lián)盟）
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